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“みんなの”が合言葉。
「スタッフ同士の垣根ゼロ」。年齢も役職も飛び越えて協力し合うカルチャーが MIN NANO//POLICY のDNA。新人でも"チームの真ん中"で、即日から戦力として迎えます。
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セパレートデビュー制度
BASICカリキュラム以降は自由な進め方でOK。得意な技術から入客できるセパレートデビュー制度で、あなたの強みを最速で武器にします。ウィッグ試験なし・全て実践チェックで、現場感覚が早くから身につきます。
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サロンワークだけで終わらない。
雑誌・ヘアショー・映像制作・ブランド撮影など年間60本の外部案件に参加チャンス。サロンの外に出ることで磨かれる感性と実績が、あなたのキャリアの幅を広げます。
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口コミ506件・評価4.83。
選ばれ続ける現場で磨かれる。学芸大学で積み上げたHPB口コミ506件・評価4.83。来店の多くがショート・ボブオーダーで、骨格×毛流を読むカット技術を毎日本番で実践できます。お客様に選ばれ続ける現場だからこそ、あなたの技術が本物になる。
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理美容ダブルライセンス歓迎。
創業84年の理容室を継承したPOLICY。クラシカルフェードからハイトーンまで、レディース×メンズの両方を一つの空間で提案できます。シェービングも習得でき、ダブルライセンスの強みを存分に発揮できる唯一無二の環境です。
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技術の先にある、経営視点。
オーナー北原は現役クリエイター兼経営者。日々のサロンワークを通じて、ブランド戦略・商品開発・チームマネジメントを肌で学べます。「将来は独立したい」「自分のサロンを持ちたい」——その夢に必要な＋αが、ここにあります。
Team Voices
スタッフの声
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エグチアリカ / Hair Designer
山形美容専門学校卒業
1999年 / 山形県出身
しっかりしたカリキュラムとカルテ共有で、お客さま全員をサロン全体でサポート。勤務は実働8h・週休2日で、練習時間も確保。『安心して長く通える場所』をチーム全員で作る文化に惹かれました。 -
川上拓真 / スタイリスト
大村美容ファッション専門学校卒業
1999年 / 熊本県出身
月1の全スタッフカット会で技術共有、ヘッドスパ専用ルームで極上スパを追求。メンズ〜レディースまで幅広い施術を学べるうえ、インテリア・音楽など“癒し”を重視した空間設計が自慢です。 -
明石 桃 / スタイリスト
スタイリスト歴5年
前髪や顔まわりで人の印象がこんなに変わるんだ、と気づいてからカットが好きになりました。ミディアム・ロングのお客さまが多く、毎日ちがうオーダーに応えるなかで、技術の引き出しが自然と増えていきます。先輩たちが気さくで、わからないことを聞ける空気があるのが一番の安心感です。 -
土井 愛恵 / ケアリスト
ケアリスト歴3年
ケアリストとして髪質改善を専門に担当しています。「触れたくなる髪」を目指して、資生堂サブリミックやリケラシリーズを駆使した施術に毎日向き合っています。指名のお客さまが増えてきたとき、本当に嬉しかった。ケアリストという仕事が、美容師としての軸になっています。 -
久保田 美生 / ケアリスト
ケアリスト歴2年
ヘッドスパとトリートメントに特化したケアリストです。お客さまが「気持ちよかった」「また来たい」と言ってくださるとき、この仕事を選んでよかったと感じます。マイクロバブルシャンプー台での施術や、最新ケア技術を日々学べる環境が、自分の成長を加速させてくれています。
Owner Message
代表メッセージ
北原 義紀
みんなの株式会社 代表 ／ クリエイター
技術を磨くことは当然として、その先に何を見るか。
僕がMIN NANO//POLICYで大切にしているのは、スタッフひとりひとりが「自分の看板」を持てるようになること。
雑誌・ヘアショー・映像制作——サロンの外に出ると、見える景色が変わります。その経験が、技術に深みをつくる。
ここは、美容師として生きていくための「基地」です。
Daily Flow
一日の流れ
スタイリスト・ケアリスト共通（一例 / 実働8時間）
- 9:30
出勤・開店前準備
道具セット・カルテ確認・朝礼。10時の開店に向けてサロンを整える
- 10:00
開店・施術スタート
カット・カラー・ヘッドスパ・トリートメントなど本番施術。スタイリスト・ケアリストが連携して対応
- 13:00
昼食休憩（交代制）
近隣カフェや持参ランチでオフタイム。混雑状況に応じて前後することも
- 14:00
午後の施術・アシスト
メインの施術時間帯。カルテ共有でチーム全員がお客さまをサポート
- 17:00
技術練習・勉強会
カット練習・薬剤勉強・ヘッドスパ技術習得。月1回は全スタッフ合同カット会
- 19:00
片付け・退勤
担当施術が終わり次第退勤。残業はほぼなし（閉店19:00）
週休2日制・年間休日108日＋有休最大20日
※シフトにより出勤時間が前後します
The Real Data
わたしたちのリアルデータ
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サロン来店データ
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HPB口コミ506件・評価4.83｜
平均客単価 約¥12,000 -
初回来店 ¥12,000台、リピート ¥11,000台平均。女性77%・男性23%の幅広い客層に支持され、ショート・ボブ施術を中心に高いリピート率を維持しています。
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教育制度
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98%のアシスタントが2年以内にデビュー
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セパレートデビュー＋実践カリキュラムで、得意技から即入客。
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キャリアアップ
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最年少店長25歳／代表27歳
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「挑戦を評価する」文化。成果と意欲次第でスピード昇進が可能。最年少25歳での店長就任実績あり。
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働きやすさ
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年間休日108日＋有休取得率90%
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完全週休2日・実働8h。時短勤務も可能で、育児・趣味・副業との両立を応援します。
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社保加入率100%／産育休復帰率100%
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全スタッフが社会保険に加入。産休・育休取得後の復帰率100%。ライフステージが変わっても安心して続けられます。
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クリエイティブ実績
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年間外部案件 60本参加
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VOGUE・SHINBIYO・TGCなど年間60本の外部案件に参加チャンス。雑誌・コレクション・映像制作の現場で、サロンでは磨けない感性と実績を積めます。
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多様性＆資格活用
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ダブルライセンス／女性比率 65%
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理美容ダブルライセンスを活かしてレディース×メンズを両方担当できます。スタッフの65%が女性で、年齢・経歴を問わず活躍できる多様なチームです。
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Media & Show
外部クリエイティブ実績
ここで働くと、サロンの外に出られる。
年間60本以上の外部案件に参加できるのがMINNANO//POLICYの最大の特徴です。雑誌撮影・ヘアショー・コレクション——現場でしか磨けない感性と実績が、あなたのキャリアを確実に広げます。
外部案件への参加は強制ではありません。「挑戦したい」スタッフには積極的にチャンスを与える環境があります。ヘアメイク事務所との業務提携により、ヘアメイクとの兼業実績もあります。
About the Salon
働く環境のこだわり
- 01ヘアケア技術
資生堂サブリミック
髪質改善トリートメントSNSでも話題の資生堂サブリミックを正式導入。酸熱トリートメントから通常ケアまで毎日の施術で扱えるため、技術の習得スピードが一般サロンと段違いです。繰り返すごとに髪の強度が増す本格ヘアケアを、現場で学べます。
- 02取扱ブランド
リケラシリーズ
正規認定リトルサロンリケラシリーズを正規に扱う数少ない認定サロンとして認定済み。お客さまへのカウンセリングを通じて「なぜこの薬剤が必要か」を説明する力が自然と身につきます。技術だけでなく提案力も磨かれます。
- 03設備・空間
全台マイクロバブル完備
ヘッドスパ専用個室ありすべてのシャンプー台にマイクロバブルを標準装備。頭皮の毛穴汚れを除去しトリートメント効果を高める設備が日常使いできます。ヘッドスパ専用個室も完備しており、ケアリストが落ち着いた環境で最高品質の施術を提供できます。
Join Our Team
採用情報
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年間外部案件60本・現場で感性と実績を積む
セパレートデビューで最速入客
Wライセンス取得サポート完備- 募集職種
- 新卒アシスタント
- 給与
- 基本給 200,000円
- 手当
- 技術手当：規定に準じたスキル項目合格により随時支給
商品販売手当：商品売上の10%
モデル施術手当：モデル売上（材料費等）の10%
ボーナス：年間の売上げに応じて年2回
- 勤務店舗
- MIN NANO//POLICY（目黒区学芸大学）
- 勤務時間
- 実働8時間
サロン営業時間9時間（休憩あり）
- 休日
- 週休2日制
冬季休暇5日
夏季休暇
有給休暇最大20日あり（年間休日108日）
- 福利厚生
- 社会保険完備
週休二日
8時間勤務・休憩あり
長期休暇取得可能・冬季休暇有
年間休日108日 + 有給休暇～20日
- 加入保険
- 健康・厚生・雇用・労災
- 交通費
- 15,000円迄支給
- 細やかなカリキュラム
- ◎技術・ケミカル知識・接客マナーをしっかり習得
◎ウィッグ試験なし・全て実践チェック（スピードよりも確実な習熟を重視）
◎セパレートデビュー制度：自信のある技術から入客スタート
◎BASICカリキュラム以降は自由な進め方でOK
◎カルテ共有でチーム全員がお客様をサポートできる体制
- 様々な分野にチャレンジできる環境
- ◎メディア・雑誌掲載（SHINBIYO / BOB / VOGUE / Men's PREPPY / SNIP STYLE etc.）
◎ヘアショー参加（SHISEIDO / napla DREAM PLUS / WELLA trendvision etc.）
◎アパレルブランドのヘアメイク参加（THE KEIJI / IJIIT&CO.）
◎海外コレクション参加 / ファッション雑誌ブランド撮影にも参加
◎ヘアメイク事務所と業務提携（ヘアメイクと兼業可能）
◎海外ボランティア（フィリピン ハサミノチカラ）
◎理美容登録サロンあり（ダブルライセンスを最大限に活かせる）
詳しい採用情報を見る
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技術売上指名歩合 最大30%
週休2日・年間休日108日＋有給20日
外部案件で個人ブランドを育てる- 募集職種
- スタイリスト
アシスタント
- 募集区分
- 正社員
※試用期間：1～3ヵ月間
- 応募資格
- 要美容師免許
- 給与
- 基本給 200,000円 + 歩合
【歩合詳細】
店販売上：1〜10%
技術売上（フリー）：0〜5%
技術売上（指名）：5〜30%
※月収目安：24〜35万円（経験・指名数により変動）
- 手当
- 技術手当：規定に準じたスキル項目合格により随時支給
商品販売手当：商品売上の10%
モデル施術手当：モデル売上（材料費等）の10%
ボーナス：年間の売上げに応じて年2回
- 勤務店舗
- MIN NANO//POLICY（目黒区学芸大学）
- 勤務時間
- 実働8時間
サロン営業時間9時間（休憩あり）
- 休日
- 週休2日制
冬季休暇5日
夏季休暇
有給休暇最大20日あり（年間休日108日）
- 福利厚生
- 社会保険完備
週休二日
8時間勤務・休憩あり
長期休暇取得可能・冬季休暇有
年間休日108日 + 有給休暇～20日
- 加入保険
- 健康・厚生・雇用・労災
- 交通費
- 15,000円迄支給
- 細やかなカリキュラム
- ◎現在のスキルを尊重した個別カリキュラム
◎得意メニューを活かしたセパレートデビュー対応
◎月1の全スタッフカット会でチームと技術共有
◎カルテ共有でフリー客もチーム全員でサポートできる体制
◎経験者は最短で入客スタート可能
- 様々な分野にチャレンジできる環境
- ◎メディア・雑誌掲載（SHINBIYO / BOB / VOGUE / Men's PREPPY / SNIP STYLE etc.）
◎ヘアショー参加（SHISEIDO / napla DREAM PLUS / WELLA trendvision etc.）
◎アパレルブランドのヘアメイク参加（THE KEIJI / IJIIT&CO.）
◎海外コレクション参加 / ファッション雑誌ブランド撮影にも参加
◎ヘアメイク事務所と業務提携（ヘアメイクと兼業可能）
◎海外ボランティア（フィリピン ハサミノチカラ）
◎理美容登録サロンあり（ダブルライセンスを最大限に活かせる）
詳しい採用情報を見る
How to Apply
募集プロセス
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まずLINEで話を聞いてみる無料でLINE相談する
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サロン見学・サロン訪問
メール・LINEのいずれかでご連絡いただき、サロン見学の日時を調整します。
見学後、応募を希望される方は応募フォームまたは履歴書をご送付ください。 -
書類選考・面接
履歴書受領後、お電話またはメールにて面接日をご連絡させていただきます。
必要書類：履歴書、3日分のコーディネートスナップ、成績証明書
選考方法：面接、サロンワーク -
合否のご連絡
面接後1週間以内に採用の合否をご連絡します。
あなたの技術と熱意を、ここで存分に発揮してください。
FAQs
よくある質問
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早期デビューは本当に可能ですか？
可能です。MIN NANO//POLICYでは〈セパレートデビュー制度〉を採用し、ウィッグ試験ではなくモデル実践で技術をチェックします。得意分野から入客できるため、平均2年以内でスタイリストデビューしています。
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休日や勤務時間はどのくらい確保できますか？
完全週休２日＋夏冬の長期休暇を導入し、年間休日は108日。有給休暇も最大20日取得できます。勤務は実働８時間・休憩ありで、時短勤務や土日休みの相談も可能です。
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クリエイティブ活動に挑戦したいのですが、サポートはありますか？
はい。社内SNSブースター制度で撮影機材や投稿添削を会社負担で提供。雑誌・ヘアショー・映像制作など年間約60件の外部案件に参加でき、先輩と一緒に現場経験を積めます。
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地方からの転職・就職でも応募できますか？
はい、歓迎しています。過去にも地方出身のスタッフが多数活躍しています。住居については個別にご相談ください。まずはLINEで気軽にご連絡いただけると幸いです。
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男性スタイリストも活躍できますか？
もちろんです。現在も男性スタイリストが活躍中です。MIN NANO//POLICYはレディース・メンズ両方の施術に対応しており、男性スタイリストが力を発揮できる環境が整っています。
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副業・兼業は可能ですか？
はい、可能です。ヘアメイク事務所との業務提携により、ヘアメイクとの兼業が実績としてあります。SNSブースター制度やクリエイティブ活動への参加も奨励しており、自分のブランドを育てられる環境です。
